超越自我

在管理学研究中，经常要面对的一个问题就是：共同方法变异（common method variance）或同源偏差（same source bias），以下文献对这一问题进行了详细的讨论，大家可以参考。

Podsakoff, P. M., S. B. MacKenzie, et al. (2003). “Common Method Biases in Behavioral Research : A Critical Review of the Literature and Recommended Remedies.” Journal of Applied Psychology 88(5): 879-903.

Podsakoff, P. M. and D. W. Organ (1986). “Self Reports in Organizational Research: Problems and Prospects.” Journal of Management 12(4): 531-544.

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《心理学报》审稿指南
 

为协助审稿人更全面地审阅稿件，提高审稿质量，《心理学报》编委会编制了审稿指南，列出了审稿时需要注意的要点和标准，供审稿参照使用。

审稿的目的是对某一篇学术论文的学术评价，而且只是对这一篇论文的评价，不应该有对论文作者的科学素质、学术修养等做任何的评论。审稿所用语言应客观、准确、公正，不应带有任何感情色彩的语言来评价论文。 详情…

《心理科学进展》审稿指南

为协助审稿人更全面地审阅稿件，提高审稿质量，《心理科学进展》编委会编制了审稿指南，列出了审稿时需要注意的要点和标准，供审稿参照使用。

审稿的目的是对某一篇学术论文的学术评价，而且只是对这一篇论文的评价，不应该有对论文作者的科学素质、学术修养等做任何的评论。审稿所用语言应客观、准确、公正，不应带有任何感情色彩的语言来评价论文。 详情…