工作倦怠量表MBI-GS
工作倦怠方面最权威、最常用的量表——MBI-GS(Maslach Burnout Inventory-General Survey)。2002年，李超平获得该问卷开发者Michael Leiter教授的授权，在国内修订MBI-GS。结果表明：该量表在国内具有较好的信度和效度。
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心理授权量表(Psychological Empowerment Scale)
Spreitzer编制的心理授权量表（Psychological Empowerment Scale, PES）, 整个量表包括四部分：工作意义、自我效能、自主性和工作影响。每个部分3道题，共12道题。
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变革型领导问卷
李超平与时勘开发的变革型领导问卷（Transformational Leadership Questionnaire, TLQ），研究结果表明：该问卷的信度与效度均达到了测量学的要求。在国内这一特殊的文化背景下，该问卷的预测力超过了变革型领导这一概念提出者——国际知名领导力大师Bernard Bass开发的MLQ。
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员工满意度问卷
Tsui等编制的总体员工满意度问卷，采用利克特5分等级量表进行评价。主要包括对领导的满意度，对工作本身的满意度，对同事的满意度，对工资的满意度，对晋升机会的满意度和总体满意度。 详情…
Handbook of Organizational Measurement
Price J L. Handbook of Organizational Measurement. International Journal of Manpower, 1997, 18(4/5/6): 305-558 详情…