工作倦怠量表MBI-GS
工作倦怠方面最权威、最常用的量表——MBI-GS(Maslach Burnout Inventory-General Survey)。2002年，李超平获得该问卷开发者Michael Leiter教授的授权，在国内修订MBI-GS。结果表明：该量表在国内具有较好的信度和效度。
该量表包括三部分：情绪衰竭(Emotional Exhaustion)、玩世不恭(Cynicism)和成就感低落（Reduced Personal Accomplishment）。情绪衰竭分量表包括5道题，玩世不恭分量表包括5道题，成就感低落分量表包括6道题，整个问卷共16道题。
该量表采用利克特7分等级量表，0代表“从不”，6代表“非常频繁”。
整个量表的修订过程如下：
1、先由4名专家独立将问卷翻译成中文，再通过讨论确定中文稿。然后，请6名来自不同企业不同文化程度的企业员工实际填写了问卷，在问卷填写完之后对他（她）进行了访谈，并根据访谈结果对部分文字表述进行了修改，形成了MBI-GS中文版初稿。之后，邀请两名学英文专业的专家通过讨论将中文的问卷回译成英文。最后，将回译的英文稿寄给了MBI-GS的主要开发者之一Michael Leiter，让其对回译的问卷和原来的问卷进行了比较，并根据Michael的意见对翻译的问卷进行了部分调整，确定了最后的中文问卷。
2、由于工作倦怠量表在国内是第一次使用，所以我们先在3家企业对工作倦怠量表进行了预试。预试发放问卷340份，收回问卷303卷份，有效问卷294份。
3、对MBI-GS的16个项目进行了探索性因素分析，采用主成分法抽取因子，正交转轴，发现“玩世不恭”有一个项目的交叉负荷较高。删除该项目之后，重新进行了因素分析，得到了非常理想的结果。调整后的MBI-GS（删除了其中的第13道题）与原来的MBI-GS结构完全一致，表明MBI-GS在中国具有较好的构想效度。
4、情绪衰竭，玩世不恭和成就感低落三个维度的内部一致性系数分别为：0.88，0.83及0.82。
5、此后，我们在很多研究中进一步对MBI-GS的构想效度和信度进行了检验，都得到了比较理想的结果。
6、国内部分学者在他们的研究中采用了MBI-GS，同时对MBI-GS的信度与效度进行了检验，也都得到了比较理想的结果。
7、所有这些研究结果都表明，我们修改订后的工作倦怠量表MBI-GS在国内具有较好的信度和效度。
出处(可下载全文)
李超平、时勘，分配公平与程序公平对工作倦怠的影响，心理学报，2003年第5期，677-684
李老师：
您好，我是江西师大教育学原理专业的研究生，我叫王家美。想对民办大学新生的学业倦怠进行调查分析，希望获得MBI-GS及您的修正版。恳请您的帮助，谢谢。下面是一些研究思路。
研究内容：通过民办大学新生的学业倦怠的调查，对调查结果进行分析，从而进一步分析造成此结果的原因，在此基础上探讨应对民办大学新生学业倦怠的对策。
理论构想：民办大学新生学业倦怠有与一般大学生类似的原因，也有其特殊的原因。
研究对象：江西省民办大学新生
研究工具： MBI-GS修订版及开放式访谈。
调查过程：由民办大学新生的部分任课教师和班导负责，在相对集中的时间内完成，研究者在场对个别问题进行解答。
研究方法：主要包括方差分析、相关分析、回归分析、因素分析。
李教授：
您好！
我是驻守边疆医院的医生，最近需要搞一个边远地区医护人员以及军人职业倦怠方面的调查研究，成文后需要在我们医院进行交流。得知此方面您译制的MBI量表被公认最有权威性。希望您能提供这个极为重要的工具。不胜感激！本人一定尊重您的版权，不向外传播。
此致
军礼！
刁艳超
尊敬的李老师：
您好！
我是医院的一名护士，由于论文的需要，现想采用MBI-GS量表，我的想法如下：
1 首先对我院护士的职业压力状况进行问卷调查
2 对问卷结果进行统计学处理，然后找出存在的问题进行分析
3 然后采取相应的措施缓解其压力
4 最后再进行调查问卷，采取自身对照评价采用措施的效果
您感觉我用这个问卷合适吗？希望您把问卷的详细内容发给我。如果不合适希望您多多给予指导！您百忙之中如予回复，在此真诚的表示感谢！
祝
工作顺利！
李教授您好！
我是一名三甲医院的基层管理者。目前医务人员是承受压力压力最大的群体之一，我正在进行员工心理保健、心理干预方面的学习。目前的找到心理测试量表没有针对医院员工的，得知您在此领域的研究具有权威性，您编制的职业倦怠量表MBI-GS是我们苦于寻觅的重要工具，希望得到您的支持和帮助，不胜感激！
李博士：
您好，我是一师范学院的心理学教师，同时兼作心理咨询工作。在教学和心理咨询时，发现很多学生对自己的学习或者失去兴趣、或者厌倦，存在种种不良的倾向，所以打算进行有关学生学习倦怠的研究，以探究其形成影响因素，探讨学习倦怠的防御机制。
研究对象：本专科大学生
研究究工具：学习倦怠量表
资料分析：使用SPSS统计软件包对调查数据进行描述性统计、差异性
检验和相关分析；
对不同年龄、不同性别、不同年级专业以及城乡的大学生
的学业倦怠感作出判断分析，得出结论；探讨解决的办
法，提出相关方案。
诚挚地希望能得到您的帮助，因为手头上没有学业倦怠的量表，所以一直无法进行研究。看到您无私的帮助，无私的关怀，我们这些无名小辈真的是非常感激。有时候，信息是无价的，帮助更是让人感恩的。谢谢！期盼您的回音！
尊敬的李教授：
您好！我是北京安定医院的一名护士长，最近想做一些护士职业倦怠方面的调查研究，对不同职称、学历、性别的护士的工作倦怠情况作出判断分析，恳请能用到您编制的MBI-GS及修正版，企盼能得到您的帮助！
此致
谢谢
刘玉莲
李老师：
您好，我是南京理工大学的研究生凌晨。想对高校辅导员的工作倦怠进行调查分析，希望获得MBI-GS及您的修正版。恳请您的帮助，谢谢。
研究工具： MBI-GS修订版及开放式访谈。
研究方法：主要为方差分析、相关分析、回归分析、因素分析。
再次感谢！
此致
敬礼！
凌晨
李博士：
您好！我是同济大学企业管理专业的一名在读研究生。目前正在准备硕士论文的开题工作。我对职业倦怠很感兴趣，因此要进行调查问卷。MBI-GS量表是职业倦怠测量的通用版本，适用范围较广，但一直 无法找到其详细的资料。您主页上的信息给我提供了进一步研究的信心和希望。我希望能够获得MBI-GS量表及您的中文修正版，得到您在这方面的帮助和指导。 您的认真负责的态度值得我们学习！
邮箱：changchun846@126.com
需要您的帮助与支持。谢谢！
李博士：
您好！我是一名中国人民公安大学的大三学生，今年寒假我想对于警察职业倦怠做一个调查问卷，所以急需一份MBI-GS量表 真诚地希望能够获得MBI-GS量表，得到您这方面的帮助和指导！
谢谢您老师!
我的邮箱是lahuhuhu@163.com
李博士您好！
我是一名心理咨询师。目前，心理咨询或辅导在教育培训方面的应用越来越广泛，面向的人群越来越广，在实际咨询案例中面临着极大的挑战，来访者和咨询者，内心期望与现实的差距等因素的影响，职业压力大，最近我想对从事心理咨询和企业员工辅导的咨询师进行工作倦怠感研究，以便从深层次了解心理咨询咨询师的工作状态和精神状态，为确定以后的主攻方向，最大限度地发挥心理咨询的工作效能提高参考依据。
主要研究方法与写作思路：
1、用工作倦怠量表对心理咨询师开展问卷调查；
2、使用SPSS统计软件包对调查数据进行描述性统计、差异性检验和相关分析；
3、对不同文化、不同年龄、不同性别、不同等级的心理咨询师工作倦怠感作出判断分析，得出结论；
4、分析心理咨询师工作倦怠出现的深层次原因，探讨解决的办法，提出相关建议。
存在的最大困难：手头没有可供使用的MBI-GS量表。希望能够获得您的MBI-GS中文版修正版并得到您的帮助和指导，真诚地感谢！
李教授:
您好！我是一名在职研究生。我的毕业论文是中职学校教师职业倦怠的调查与研究，而我遇到了一个难题就是没有可以直接用来做研究的量表。看了一些相关职业倦怠的研究，了解并查找到了您的相关信息，故希望得到您的帮助。希望能够获得您的MBI-ES，或MBI-GS。真诚地希望得到您的帮助与指导，盼望您的回音。谢谢。
李博士：
您好！我是华东师大教育管理专业的一名教育硕士。目前正在准备硕士论文的开题工作。我的课题是新课程背景下农村中学班主任职业倦怠的对策研究，因此要进行调查问卷。MBI-GS量表是职业倦怠测量的通用版本，适用范围较广，但一直 无法找到其详细的资料。获得MBI-GS量表及您的中文修正版，得到您在这方面的帮助和指导。 是我梦寐以求的荣幸！谢谢！
我的邮箱是xy428@yahoo.cn
尊敬的李老师:
你好!
我是哈尔滨医科大学心理系成教学生,现在正在准备毕业论文,在机关事业单位从事人事方面的工作,个人觉得目前机关事业单位的工作人员在各方面参在着或多或少的工作倦怠表象,我的毕业论文是关于机关事业单位员工作倦怠的影响因素研究,下面是一些个人的想法。
研究内容：不同年龄 性别 工作年限的机关事业单位工作人员的 工作倦怠与自我意识 组织压力、家庭压力、工作压力之间的关系。在此基础上探讨如何有效干预和降低其工作倦怠。
研究工具：工作倦怠量表—MBI-GS修订版（既求助老师提供的量表）
调查过程：问卷调查
望老师能在百忙之中不吝赐教，非常感谢！殷盼回音!我的邮箱是:lfplc@sina.com近期就要开展调查，希望老师能尽快给予帮助．万分感谢！
李老师：
您好!我是天津体育学院运动心理学专业的研究生，我叫向欢。想对天津市东丽区女性公务员职业倦怠进行 调查分析，希望获得MBI-GS及您的修正版。恳请您的帮助，谢谢。下面是一些研究思路。
研究内容：通过制订执行瑜伽运动处方，从个体干预的角度对女性公务员职业倦怠进行干预，对调查结果进行对比分析，从而进一步分析瑜伽运对缓解女性公务员职业倦怠的作用，在此基础上探讨如何从个体自身方面努力从而缓解职业倦怠。
研究对象：天津市东丽区80名女性公务员
研究工具： MBI-GS修订版
研究方法：主要包括方差分析、相关分析、回归分析、因素分析。
李老师：
您好，我是天津师范大学发展与教育心理学专业的在职研究生，现在天津农学院工作，现在我们的理论课程基本结束，正面临着做论文选题阶段，我想做关于大学生学习倦怠方面的研究，看了一些资料，都提到MBI量表，在网上看到您是该问卷开发者，并修订了MBI-GS，希望得到您的帮助，获得MBI-GS及您的修订版，谢谢您在这方面的帮助。
我的邮箱是tjnxyshch@yahoo.com.cn
李老师,你好，我是一位基层卫生局干部，想作个农村基层医院院长职业倦怠方面的研究，非常想得到你的帮助。希望能得到你提供的师表，非常感谢。
李老师：
您好！
我是一名心理学专业的本科毕业生，我的毕业论文是有关于中小学教师职业倦怠方面的，国内现在有关教师职业倦怠的研究不少，可是我总结之后发现对经济不发达地区以及农村教师职业倦怠的关注度还有所欠缺，所以我的论文是针对西部或西北部经济不发达地区这个特殊环境下的中小学教师职业倦怠做一个相关的研究，被试同时选取城乡中小学教师．从性别＼教龄＼城乡＼职称＼学部＼学历＼民族＼是否班主任老师等多方面进行比较研究，基本构思已经通过老师肯定．
我现在面临的最大问题是没有办法找到ＭＢＩ－ＥＳ量表及其常模，希望能得到您的帮助和指导．
李老师，祝您和您的家人在新的一年里身体健康，心想事成！
我的邮箱liufangling713@163.com
刘芳岭
李老师：您好！我是西安医学院公共卫生系的一名教师，现在西安交通大学医学院攻读在职研究生（MPH），我想做医学高等院校教师职业倦怠的相关研究，看到前面留言中您提到了 教师职业倦怠有专门的量表 MBI-ES(Maslach Burnout Inventory-Education Survey)，不知从哪里可以获得，另外我对您研究的MBI-GS修订版，也很感兴趣，希望能得到您的支持，还希望在以后的研究中能得到您的帮助。非常感谢！
李老师：
您好，我是新疆肿瘤医院的一名护士，我在攻读公共卫生事业管理的在职硕士学位。现在是我的研究生课题开题的时间，我计划做有关护士职业态度调查方面的研究，在查找相关文献中也查找到职业倦怠的问题。现在社会上都评论医护工作者的态度冷漠，我想这不仅仅是职业态度的问题，和长期从事一个职业，与职业倦怠也是有关的。在查找相关文献中，发现你是国内该量表方面的权威，所以要寻求您的帮助了。希望获得MBI-GS及您的修正版。下面是一些研究思路。
研究内容：通过对乌鲁木齐市三甲级医院的护士的职业态度和职业倦怠的调查，对调查结果进行分析，从职业倦怠方面分析护士的职业态度的相关因素及分析造成此结果的原因，在此基础上探讨应对护士职业倦怠的对策。
研究对象：乌鲁木齐市三甲级医院的护士
研究工具： 吴雅文老师的职业态度量表及MBI-GS修订版调查表。
研究方法：主要包括方差分析、相关分析、回归分析、因素分析。
Dear professor:
I am a student in National Taiwan University.
My research is about the relationship between supervisor and subordinate in organizations.
I need MBI survey for my research.
Could you help me? I deeply thank your help.
Forgive my broken English.
Hsu Hung Hsieh
李老师：
您好!我是一名职业学校的教师，想对职业学校的专业教师的职业倦怠进行 调查分析，希望获得MBI-GS及您的修正版。恳请您的帮助，谢谢。
我的邮箱是917317@163.com
李老师:
您好，我是哈师大应用心理专业的在读研究生，工作单位是黑龙江八一农垦大学经济管理学院。一直以来对管理心理学都很感兴趣。在阅读了《心理学报》上您的文章以及有关会计心理学内容后，想要研究关于财会人员工作特征对职业倦怠感的影响。
主要研究方法与写作思路：
1、用工作倦怠量表对财会人员开展问卷调查；
2、使用SPSS统计软件包对调查数据进行描述性统计、差异性检验和相关分析；
3、对不同工龄、不同性别、不同职称的财会人员的职业倦怠感作出判断分析，得出结论；
4、分析财会人员职业倦怠出现的深层次原因以及影响因素，探讨解决的办法，提出相关方案。
目前遇到的最大问题：手头没有可供使用的MBI-GS量表。希望能够获得您的MBI-GS中文版修正版并得到您的帮助和指导，真诚地感谢您！希望收到您的回信！
Thanks boys5f421d3d468f72e0e8e608a4fd6dde59
李老师：
您好！我是浙江省湖州师范学院的一名老师。我主持浙江省教育科学规划年度研究课题：高校教师职业倦怠的成因及对策研究。目前需要MBI-GS中文修订版。恳请你的帮助，谢谢。
祝你工作顺利！
李老师，您好！
我是南京师范大学的研究生，最近在做一个关于移动公司的员工职业方面的论文，希望获得MBI-GS量表及您的中文修正版，并希望您能在这方面给予一些帮助和指导。
我的邮箱是：zhouyan6567@163.com
万分感激
祝好！
李博士：您好！
我是长春工程学院心理健康中心的教师，想对我校教师的职业倦怠状况进行研究，因学院参加评建，教师们普遍感到压力大，情绪低落，工作效率低。学院用scl-90对全院教师进行了测查，结果正在统计中，但就已统计数字看来，情况很令人担忧。因而，我想就教师们的职业倦怠情况再进行研究。非常希望能够获得MBI-GS量表及您的中文修正版与评分方法。下面是我的思路是：
1、用工作倦怠量表对教师开展问卷调查；
2、对不同教龄、不同性别、不同职称的教师职业倦怠感作出判断分析，得出结论；
3、分析我校教师职业倦怠出现的深层次原因以及影响因素，
4、探讨解决的办法，提出相关方案。
真诚地希望能获得您的帮助，并祝您及家人身体健康，工作顺利！
再次感谢！
蒲文慧
希望李博士能给予支持和帮助！万分感谢！
李教授：
您好。
我是一名研究职业压力和心理健康方向的硕士，目前想开展职业人群心理健康干预方面研究，现急需要您修订的MBI－GS中文版本，不知是否可以，非常感谢。在论文发表中我们会引用和致谢。
李老师：
我是新疆医科大学的一名在读研究生，目前正在准备研究生课题，我想调查医务人员职业倦怠情况，但没有找到详细的MBI-GS量表和评分标准，希望能得到您的帮助，谢谢！！！
李老师：
您好！
我看到了上面您对大家的帮助，特别钦佩于您的热忱。我是02年毕业于山东师范大学的心理学研究生，现工作于山东大学威海分校学生处，对职业倦怠有特别的关注。学生处作为学校政治辅导员的管理机构，这次研究的对象就界定为政治辅导员，了解一下他们的工作应激和职业倦怠的关系，所以特别需要MBI-GS及您的修订版，。
我的主要研究思路：
1、用工作倦怠量表、工作应激量表对辅导员开展问卷调查，同时收集被调查者的人口统计学的资料；
2、使用SPSS统计软件包对调查数据进行描述性统计、差异性检验和相关和回归分析；
3、分析一下不同的人口统计学的资料在职业倦怠上有没有显著性差异；
4、验证一下工作应激对职业倦怠有没有预测作用。
查阅了大量的资料，感觉目前研究存在的最大困难就是手头没有可供使用的MBI-GS量表。希望能够获得您的MBI-GS中文版修正版并得到您的帮助和指导，真诚地感谢！
期待着您的回信！
祝您工作顺利！！
e-mail:psycoun@wh.sdu.edu.cn
李博士：
您好！我是云南师范大学在职研究生,现正在做硕士论文,关于经济发达地区教师职业倦怠的研究,需要希望获得MBI-GS及您的修订版的,希望得到你的帮助.万分感谢!
叶吉波
2008年3月23日
李老师：
您好！我是天津市委党校公共管理教研部的一名教师，现在天津大学攻读公共管理硕士。我的毕业论文题目拟定为“天津市公务员职业倦怠状况及对策研究”。希望获得MBI-GS量表及您的中文修正版，并希望您能在这方面给予一些帮助和指导。
期待着您的回信！
祝您工作顺利！！
wwh009@vip.sina.com
王伟华
李教授您好！
我是上海闵行区疾控中心的，目前医疗体制改革，社区综合防治情况下，各级医务人员工作压力普遍增强，部分地区队伍稳定性和工作热情出现了一些变化，因此我想在改革初期直接进行工作倦怠、职业紧张的干预，尽量采取措施，保证工作有序开展。但是我我不知道到哪里寻找相关调查问卷，我在文献中查阅到您的论文，我是上海医科大学预防专业的，没有接触过心理学所以迫切希望得到您的量表及指导。
研究目的：了解辖区各级公共卫生人员、团队人员工作倦怠职业紧张情况。及相关因素分布情况，为管理者提供有效干预方式提供依据
研究设计：
对象：各街道镇管理人员、各类负责人员普通员工
方式：量表调查及倦怠、紧张影响因素分布情况调查
样本：300-500左右
研究计划：
研究报告的发表形式等；调研报告或论文
盼回复谢谢！迫切希望得到帮助！
还有我想打听一下，像我这样没有心理学背景，但是很想系统学习心理学并且实际运用于工作中的应该这样做呢？谢谢！
李博士：
您好！
寻觅了很久，一直为未能找到ＭＢＩ量表．今抱着欲欲试的心态再到网上来查找，无意间闯入了您的网页．看着上面的留言包括李博士您的回信，我想我论文的量表应该有了着落．
我是一名同等学历的研究生，今年三月份就开题了，主要研究导游职业倦怠以及应对策略这方面的内容，急需您的ＭＢＩ－ＧＳ修订表，希望得到您的及时帮助，万分感激！
我的邮箱是esther_fei0722@yahoo.cn,希望您早日看到，早日回信．谢谢！
尊敬的李老师：
您好！我是人民大学教科所的研二学生高韦，就是去年从人力所调剂过来的学生，跟您见过面，不过您肯定已经忘记了呵呵。
最近在忙着开题，偶然间在搜索量表时，发现了您的博客，真是特别的惊喜，一是因为您是我认识的老师，近水楼台；另一方面，发现您真的是一位很无私、大度、热心的学术型老师。发自内心的佩服，因为在这物欲横流的功利性社会，还能找到象您这样的老师，确实很难得，也许您真正爱研究、爱学术，也关爱喜欢学术研究的学生吧呵呵。我不是在恭维您，而是发自肺腑的尊敬您，以及您的为人处事之道。
刚才说了，最近在忙着写毕业论文，想研究关于教育组织行为学方面问题，我选择的这个研究方向还涉及很多心理学的知识，我的大概的研究问题是：中学教师的组织支持感、心理授权和职业倦怠（或职业枯竭）的关系，具体如何写一个非常有现实意义和研究价值的题目，还没完全想好。在量表的选择和问题的具体界定方面，还需要您的指导，希望您能给一些宝贵意见，学生将十分感激，谢谢呵呵。
此致
敬礼！
学生：高韦
李老师：
您好。
我是华东师范大学课程与教学系的研究生，毕业论文想做语文教师的职业倦怠感，下面是我的思路：
1、访谈大量教师，获得研究假设，
2、用工作倦怠量表对教师开展问卷调查；
3、对不同教龄、不同性别、不同职称的教师职业倦怠感作出判断分析，得出结论；
4、分析我校教师职业倦怠出现的深层次原因以及影响因素，
5、探讨解决的办法，提出相关方案。
我做的是关于中学语文教师职业倦怠感的研究，但是重点主要是从教师个体方面来考察的。您可以给我一些访谈建议和您所有的ＭＢＩ量表量表吗？
真诚地希望能获得您的帮助，并祝您及家人身体健康，工作顺利！非常感谢！
希望李老师能给予支持和帮助！再次感谢！
李教授
你好！我是韩国忠南大学校经营学科的研究生，我最近在写关于职业压力和职业倦怠之间组织公正性做为调节变数的研究，想要职业倦怠的问卷（MBI-GS）英文版本和中文版本的，我在网上找了好久都没有找到，看到有这个网页，就想给李教授发个邮件，希望李教授您能帮助我，不胜感激
谢谢
李博士:您好!
我是一名护理学院的专职教师,正准备对中国西北地区,尤其是新疆的少数民族护士的护理临床工作倦怠感的调查.非常希望能够获得MBI-GS量表及您的中文修正版与评分方法。下面是我的思路是：
1、用工作倦怠量表对新疆地区汉族和维吾尔族护士开展问卷调查；
2、对不同民族\不同年龄\不同科室的护士职业倦怠感作出判断分析，得出结论；
3、分析新疆少数民族护士职业倦怠出现的深层次原因以及影响因素，
4、探讨解决的办法，提出相关方案。
真诚地希望能获得您的帮助，并祝您及家人身体健康，工作顺利！
再次感谢！
李老师：
您好!
我是解放军信息工程大学毕业的研究生，现在中国科协工作。因工作关系，现将对历届青科奖获奖者和中国青年女科学家进行工作倦怠方面的研究。盼望能够获得MBI-GS量表及您的中/英文修正版与评分方法。
1、用工作倦怠量表对被试开展问卷调查；
2、对不同年龄、不同性别、不同职称的被试职业倦怠感作出判断分析，得出结论；
3、分析研究对象职业倦怠出现的深层次原因以及影响因素，
4、探讨解决的办法，提出相关方案。
希望李老师能给予支持和帮助！再次感谢！
李博士：
我们在做一个包钢青工的调查，想参考你开发的MBI－GS中文版，不知可否共享？如需付费，请告知费用，我安排人去交费。
中国青年政治学院青年发展研究院副院长卢德平博士
李老师：
您好！我是护理学系09年的本科应届毕业生。现在南京军区福州总医院实习。我的毕业论文是关于福州地区三甲医院护士职业倦怠现况调查的，希望能够得到老师的支持和帮助，同时希望能获得老师关于MBI-GS的中文修正版与评分方法。
研究目的：通过对护士职业倦怠状况调查，分析其影响因素。为管理者制定干预措施提供理论依据，改善护士职业倦怠现状，提高护理质量。
研究方案：
对象：福州5家三甲综合医院的250名护士进行调查。
方式：护士一般资料调查表与护士工作倦怠问卷。
热切希望老师的回复！不胜感激！
李老师：
您好！
我是来自厦门大学管理学院人力资源管理方向一名硕士研究生，目前正在准备硕士论文的写作，非常希望能够得到您的帮助。
研究基本情况：
（1）研究目的：研究我国员工工作倦怠与心理契约的相关关系研究。参考了相关文献，引入工作情境作为中介变量。
（2）研究设计：通过电子问卷、纸质问卷形式进行实证研究。
（3）研究计划：目前国内有关工作倦怠研究对象多数对象集中于教师、警察、医护、银行、法官、公务员这几大块，在研究对象上想是否能拓展到女性和管理人员研究方面。有关心理契约相关性研究方面，与工作倦怠的直接研究目前还比较少.
在设计问卷收集资料的过程中发现您做过专门的深入研究，并已经有了修订过的相关量表．和众多对这个问题的关注者一样，也非常希望能够获得MBI-GS及您的修正版,热切希望得到李教授您的回复！不胜感激！
李博士：您好！
我是内蒙古科技大学包头师范学院心理系的教师，想对内蒙古公务员的职业倦怠状况进行研究。非常希望能够获得MBI-GS量表及您的中文修正版与评分方法。
研究思路：
1、用工作倦怠量表对公务员开展问卷调查；
2、对蒙汉民族不同教龄、不同性别、不同职务的公务员职业倦怠感进行分析，得出结论；
3、分析公务员职业倦怠出现的深层次原因以及影响因素，
4、探讨解决的办法，提出相关方案。
真诚地希望能获得您的帮助，并祝您及家人身体健康，工作顺利！
李老师：
您好！我是一名在职护士，正在对我院护士职业倦怠进行调查希望能够得到老师的支持和帮助，同时希望能获得老师关于MBI-GS的中文修正版与评分方法。
研究目的：通过对护士职业倦怠状况调查，分析其影响因素。为管理者制定干预措施提供理论依据，改善护士职业倦怠现状，提高护理质量。
研究方案：
对象：对我院100名护士进行调查。
方式：护士一般资料调查表与护士工作倦怠问卷。
热切希望老师的回复！不胜感激！
李教授您好！
我是2007级湖南师范大学应用心理系的研究生。考研之前在武警长沙指挥学院从事教学工作。分到学院，我发现教员的工作热情不是很高，除了部队待遇不高、教员地位相对不高等原因外，我想从专业的角度进行深入的阐述，这个想法跟领导报告后欣然同意，但苦于找不到量表。在一些资料（如上海财经大学李媛的硕士论文《MBI量表的本土化修订及上海市职业倦怠调查与分析》）中找到了相关量表，但都不尽人意，后来发现有一个通用的量表MBI-GS，让我对此项研究充满了希望。研究生的毕业论文设想是做一个武警院校教员与地方高校教师工作倦怠的对比研究及原因分析，在次之前想针对您编制的量表做一个适合度检验，为下一步的毕业论文打下基础。
真诚的希望能够获得老师的帮助，不胜感激！
李教授：
您好！
我是云南省第二监狱政治处的干警。监狱警察担负着依法执行刑法、管理监狱、改造罪犯的重任，所以监狱警察的心理健康问题显得尤为突出。由于常年工作在较为偏僻、封闭的艰苦环境下，整天与高危人群打交道，每天都重复着管理教育犯人，所以监狱警察很容易产生职业倦怠感。基于这样的情况，云南省第二监狱政治处为保证警察队伍稳定、监狱监管安全，想通过MBI-GS量表的测试结果来了解云南省第二监狱警察队伍的职业倦怠情况。以便监狱能通过心理学的手段来有效的解决问题，来保证监狱的安全稳定。
以上就是此次研究的目的。
研究对象：云南省第二监狱全体警察
研究工具：MBI-GS量表
研究计划：用MBI-GS量表对全狱警察进行调查，对调查结果使用SPSS软件进行统计，如对性别、年龄、职务、工作年限、工作岗位等进行差异性检验和相关分析，以期分析出警察工作倦怠的深层次原因，为下一步解决问题提供理论依据。
此次这项工作政治处安排给了我，我也介绍下我的基本情况：我叫孙智，2006年毕业于云南师范大学应用心理学专业，毕业后在云南省第二监狱工作，此次工作领导很重视，希望李教授给予支持为谢！
李教授您好：
我是苏州大学应用心理学方向的硕士研究生，现在正准备做毕业论文。我毕业论文的主题是“时间管理倾向对工作倦怠的调节作用”，因此，想要李老师提供帮助。
研究对象：江苏省通信行业营业厅员工；
研究目的：考察个体的时间管理倾向在工作倦怠产生过程中的调节作用。
研究工具：黄希庭教师编制的成人时间管理倾向量表，李超平教师修订的工作倦怠量表（MBI-GS量表）和自编的工作要求-资源量表。
请李老师给予帮助和支持，晚辈不胜感激！
尊敬的李老师：
您好！我是企业管理专业的研究生，目前正准备毕业论文，我研究的是企业知识型员工工作倦怠与工作满意度的相互关系。目前主流学者认为工作满意度是工作倦怠的结果变量之一，但也有学者认为工作倦怠是工作满意度的结果变量，因此我打算采用结构方程模型来研究这两者之间的关系，需要用到工作满意度量表和李老师修订的MBI-GS量表，恳请得到李老师的帮助！不胜感激！
研究目的：验证工作倦怠和工作满意度的相互关系
研究对象：企业知识型员工
研究方法：结构方程模型和统计软件SPSS
希望得到李老师的回复与指教！
祝工作顺利！万事如意！
尊敬的李老师：
您好！我是北京邮电大学的在职MBA学生，毕业论文想对电信企业的客服人员满意度情况进行研究。因此，想请李老师提供帮助，盼望能够获得MBI-GS量表及您的中/英文修正版与评分方法。
研究对象：中国电信10000号客服员工；
研究目的：通过对客服员工满意度的研究，寻找影响满意度的因素和满意度与工作绩效间的关系。
研究工具：李老师修订的工作倦怠量表（MBI-GS量表）。
研究计划：用MBI-GS量表对客服人员进行调查，用SPSS软件对结果进行统计分析，寻找关键因素，并讨论满意度与绩效间关系。
请李老师给予帮助和支持，非常感谢！
并祝老师及家人身体健康，万事如意！
李教授，您好！
我的工作单位是武汉海关，现正在攻读复旦大学公共管理硕士学位，现正准备毕业论文。我现在就想做一个关于基层海关人员的职业倦怠的调查研究。
我的设计思路是：
1、用分层抽样的方式对武汉海关基层人员进行问卷调查，采用MBI量表；
2、用SPSS统计软件包对调查数据进行描述性统计、差异性检验和相关性分析；
3、对不同岗位、不同单位、不同性别、不同职务的海关人员职业倦怠感作出判断分析，得出结论；
4、分析职业倦怠原因以及影响因素，并努力提出相关提高工作积极性的方案。
我非常迫切的希望能得到您的帮助，提供MBI量表的模板，非常谢谢！
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李超平，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所人力资源管理与组织行为学教授、博士生导师；人才与领导力研究中心主任。国内活跃的人力资源管理、组织行为学与管理心理学学者，中国心理学会认定心理学家。先后主持4项国家自然科学基金项目与多项省部级项目。
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