教材：《人力资源管理概论》（第二版）
《人力资源管理概论》（第二版）
教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
普通高等教育“十一五”国家级规划教材
主 编：董克用
副主编：叶向峰 李超平
出版：中国人民大学出版社
时间：2007年8月
印刷：2007年8月第1次印刷、2007年8月第2次印刷 详情…
国外B类学术期刊目录
徐淑英教授推荐的国外管理学B类学术期刊，欢迎大家推荐补充，谢谢！
Organizational Behaviour and Human Decision Processes, OBHDP
Journal of Organizational Behaviour, JOB
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国外A类学术期刊目录
徐淑英教授推荐的国外管理学A类学术期刊目录，欢迎大家推荐补充，谢谢！
Administrative Science Quarterly, ASQ
Academy of Management Review, AMR
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Administrative Science Quarterly (ASQ)最佳论文
ASQ全球最权威的管理学学术期刊之一，以下是ASQ1995年之后的最佳论文清单。部分论文已经翻译成中文出版，详情请访问：《管理科学季刊最佳论文集》。
1995 - Charles A. O’Reilly III, David F. Caldwell, and William P. Barnett, “Work Group Demography, Social Integration, and Turnover,“ 1989, 34(1) : 21-38
1996 - Rebecca Henderson and Kim B. Clark, “Architectural Innovation: The Reconfiguration of Existing Product Technologies and the Failure of Established Firms,“ 1990, 35(1): 9-31
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Academy of Managment Journal (AMJ)最佳论文
AMJ全球最权威的管理学学术期刊之一，以下是AMJ历年的最佳论文清单。部分论文已经翻译成中文出版，详情请访问：《美国管理学会学报最佳论文集萃》
1987 - Toby Wall, Nigel K. Kemp, Paul R. Jackson, and Chris W. Clegg, “Outcomes of Autonomous Workgroups: A Long-Term Field Experiment,” 1986, 29(2): 280-304.
1988 - Gareth R. Jones, “Organization-Client Transactions and Organizational Governance Structures,” 1987, 30(2): 197-218.
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平衡计分卡经典著作
罗伯特·卡普兰在平衡计分卡方面的第一本专著
书 名：《平衡计分卡：化战略为行动》
作 者：罗伯特·卡普兰 大卫·诺顿
译 者：刘俊勇 孙薇
出版社：广东经济出版社
时 间：2004年
Testing for competence rather than for ‘intelligence’
Title: Testing for competence rather than for ‘intelligence’
Abstract: Argues that while traditional intelligence tests have been validated almost entirely against school performance, the evidence that they measure abilities which are essential to performing well in various life outcomes is weak. Most of the validity studies are correlational in nature and fail to control for the fact that social class might be a 3rd variable accounting for positive correlations between test scores and occupational success, and between level of schooling achieved and occupational success. It is suggested that better measures of competence might be derived by analysis of successful life outcomes and the competencies involved in them, criterion sampling, and assessment of communication skills.
Author: McClelland, David C.
Source: American Psychologist, Vol 28(1), Jan 1973. pp. 1-14.
《管理学研究方法》教材推介
以下评价为个人意见，仅供参考，欢迎各位发表高论！
★★★★★
无，国内还没有发现特别适合管理类研究生的《研究方法》教材。
★★★★
◆艾尔·巴比著，邱泽奇译，2005年，社会研究方法，北京：华夏出版社
◆陈向明著，2000年，质的研究方法与社会科学研究，北京：教育科学出版社
◆候杰泰，温忠麟，成子娟著，2004年，结构方程模型及其应用，北京：教育科学出版社 详情…