第一届（共23篇，其中人力资源管理专业方向1篇）

论文题目：影响我国警务人员工作满意度和离职意向的因素分析
所在院校：中国人民大学
论文作者：刘骞
指导教师：方振邦

第二届（共8篇，其中人力资源管理专业方向1篇）

论文题目：基于平衡计分卡的公安派出所绩效评估研究：以上海市浦东新区为例
所在院校：复旦大学
论文作者：季益峰
指导教师：朱春奎
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第三届（共10篇，其中人力资源管理专业方向3篇）

论文题目：基层税务机关人力资源能力建设的现状及对策——基于对甘肃省D市地税局的调查与研究
所在院校：中国人民大学
论文作者：冯旭瑞
指导教师：刘 昕
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论文题目：：珠海市公立医院临床医生薪酬管理公平性问题研究
论文作者：蒋晓晖
所在院校：中山大学
指导教师：陈天祥
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论文题目：：警察职业压力源结构与应对策略研究—以上海市某区公安分局为例
所在院校：上海交通大学
论文作者：刘燕敏
指导教师：胡近
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第四届（共6篇，其中人力资源管理专业方向3篇）

论文题目：我国地方副厅级领导干部公开选拔的实践与创新研究
所在院校：中国人民大学
论文作者：陈家羡
指导老师：李超平
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论文题目：新医改背景下公立医院医生工作压力管理研究：基于组织支持的视角
所在院校：上海交通大学
论文作者：袁明
指导老师：胡近、刘帮成
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论文题目：《直播西安》末位淘汰制的案例研究
所在院校：西安交通大学
论文作者：柴晓燕
指导老师：吴建南
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第五届（优秀论文5篇，提名奖论文8篇，其中人力资源管理专业方向有3篇获提名奖）

论文题目：基层民警工作压力与应对策略研究
所在院校：上海财经大学
论文作者：齐兴茂
指导老师：庄序莹
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论文题目：基层公务人员工作压力研究——以Z区乡镇街道为例
所在院校：清华大学
论文作者：林宏
指导老师：梅赐琪
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论文题目：基层公务员激励机制研究——以唐山市市直机关为例
所在院校：南开大学
论文作者：王涧峰
指导老师：谭融
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第六届（优秀论文18篇）

论文题目：海关关员职业伦理遵从及其促进机制研究——以黄埔海关为例
所在院校：复旦大学
论文作者：卢笙
指导老师：李春成
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论文题目：医疗服务质量满意度CSI评价模型的实证研究一基于上海嘉定区3家医院的数据
所在院校：同济大学
论文作者：钱芳
指导老师：周向红
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论文题目：组织支持感对公立医院医务人员职业认同度的影响及对策研究
所在院校：上海交通大学
论文作者：汤静
指导老师：胡近
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论文题目：城镇居民基本医疗保险参保人员满意度测评研究 ——以泉州市鲤城区为例
所在院校：华侨大学
论文作者：吴晓慧
指导老师：侯志阳
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论文题目：深圳市环卫服务外包合作管理效果的影响因素及改进对策研究
所在院校：西安交通大学
论文作者：成媛
指导老师：刘波
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