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教辅:《人力资源管理概论》配套PPT

2007年07月29日

书 名:《人力资源管理概论》(第二版)
出版社:中国人民大学出版社
主 编:董克用
副主编:叶向峰  李超平

欢迎各位教师索取本书配套PPT

PPT详细目录

第一章 人力资源概述.ppt
第二章 人力资源管理概述.ppt
第三章 人力资源管理的产生与发展.ppt
第四章 人力资源管理者和人力资源管理部门.ppt
第五章 人力资源管理的环境.ppt
第六章 人力资源管理的理论基础.ppt
第七章 职位分析.ppt
第八章 人力资源规划.ppt
第九章 招聘录用.ppt
第十章 培训与开发.ppt
第十一章 绩效管理.ppt
第十二章 薪酬管理.ppt

为方便教学,本书备有配套教学课件,欢迎各位教师索取。

如果您是高等院校的教师,并且在教学中采用了本教材,请将如下信息发送给我们,我们会将配套PPT通过email发送给您。

姓名:
性别:
职务:
职称:
所在学校:
院系:
学校地址:
邮编:
电话:

此外,为了确认您的教师身份,请提供相关证明材料,比如:贵校网站上能证明您身份的网页;发表的学术文章署名……

如果您有任何其他问题,欢迎与李超平博士联系。

7 评论 »

  • ELLIE 说:

    李老师,您好。
    我阅读过您的很多论文,觉得您是人力资源管理领域的实力派人物:),很是钦佩。
    我购买了第一版的《人力资源管理概论》并进行了精细阅读。对于第二版,我最近才购买,发现增加了一些新的理论和知识,以及案例。觉得更加完善了。谢谢您所做的工作:)

  • 杨志伟 说:

    李超平老师:您好!我是一名人力资源管理的教师,我已连续三次用你们的教材,我觉得很好,偶然发现你们有电子课件,如果我也能拥有的话,课应该上得更加生动。下面是我的信息,如果能得到你们的恩赐,我将不胜荣幸和感激!
    姓名:杨志伟
    性别:女
    职务:党总支书记
    职称:副教授
    所在学校:金陵科技学院
    院系:机电工程学院
    学校地址:江苏南京白下路314号
    邮编:210001
    电话:83065002

  • 李德勋 说:

    刚才写了好长的信结果发送失败!
    李超平博士您好!感谢您的友好和人性化的服务,本人是阜阳师范学院人力资源管理专业课老师,从人教版改用董克用老师的人力资源管理概论,已有两年,今年学校接受评估,要求更搞,加之本书再版,内容充实和改变,使用中强烈希望能有配套和辅助性的课件,偶尔机会看到您公布的信息,如获至宝,希望能尽快收到您的课件,如果有您的支持,相信在以后的学习和教学中如鱼得水,更上一层楼,感谢不尽!
    祝愿您安康进步!
    此致
    敬礼
    李德勋
    2008,3,20

  • 李德勋 说:

    李超平博士您好!感谢您的友好和人性化的服务,本人是阜阳师范学院人力资源管理专业课老师,从人教版改用董克用老师的人力资源管理概论,已有两年,由于本校设置本专业时间不长,才三年,师资和教学资源贫乏,今年学校接受评估,要求更高,加之本书再版,内容充实和改变,为了更好适应教学,使用中强烈希望能有配套和辅助性的课件,偶尔机会看到您公布的信息,如获至宝,希望能尽快收到您的课件,如果有您的支持,相信在以后的学习和教学中如鱼得水,更上一层楼,感谢不尽!我的QQ:185475515
    祝愿您安康进步!
    此致
    敬礼
    李德勋
    2008,3,20

  • 倪宁 说:

    李老师您好:
    我是人力资源管理专业的教师,本学期讲授《人力资源管理概论》,用的是您的这本教材,希望能得到本书配套的PPT,以下是我的相关信息,期待您的回复。非常感谢!
    祝您工作顺利,万事胜意!
    姓名:倪宁
    性别:男
    职务:
    职称:讲师
    所在学校:上海师范大学
    院系:法政学院
    学校地址:上海市桂林路100号
    邮编:200234
    电话:021-64322583

  • 田宝 说:

    李超平博士,你好!
    在北京西单图书大厦看到《人力资源管理概论》第二版,的确是本好书。我们通过论证,决定首都师范大学教科院心理系应用心理学方向的《人力资源管理》课程采用这本书作为教材。请把PPT发给我们,谢谢!

  • 王浩 说:

    李老师:
    您好!我是湖北师范学院经济管理学院工商管理系主任。我的个人信息可以从以下网址获得:http://www.news.hbnu.edu.cn/show.php?id=161881。我校经管类专业(非人力资源管理专业)的《人力资源管理》课程从下学期起拟用您参编的《人力资源管理概论》(第二版),如方便请将PPT发给我,谢谢!

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