超越自我

在读研究生
　　08级：邓　睿　　霍　娜　　鲍春梅　　江　峰　　胡佩云(双证MPA)
　　07级：张　翼　　高中华　　魏　巍　　王海梅
　　MPA：蔡新颖

　　　　　董渭林　　王柱良　　刘洪赞　　刘　刚
　　　　　宣　艳　　干文芳　　

　　　　　李大宇　　许德权　　范梅娟　　程勇

2008年毕业研究生：常苗苗            方伟*                江超萍            唐朝波 

　　　　　　　　　    房自正(MPA)*  张振庆(MPA)       杨永祥(MPA)

　　　　　　　　　    陈家羡(MPA)   陈萍(MPA)         甘沁力(MPA)
　　　　　　　　　    李爱科(MPA)   郭巍(MPA)

2007年毕业研究生：周广太            金　旭 

　　　　　　　　　    王　洁(MPA)   王其军(MPA)

　　　　　　　　　    赵敬昌(MPA) 　陈观泳(MPA) 　　曲慧勇(MPA)    
　　　　　　　　　　 刘　晶(MPA) 　金　鹏(MPA) 　　王其军(MPA) 

2006年毕业研究生：仝海英(MPA)    李曦光(MPA) 

　　　　　　　　　    杨世任(MPA) 　熊燕霞(MPA) 　　付晓玲(MPA)    
　　　　　　　　　　 贾忠武(MPA) 　张春辉(MPA) 　　李占山(MPA) 
　　　　　　　　　　 张　辉(MPA)

2005年毕业研究生：王介忠(MPA)

* 优秀论文

我国公务员培训问题研究

论文作者：杨世仁 MPA
指导教师：李超平副教授

摘要
公务员培训是提高公务员能力素质的有效途径之一。2006年1月1日实施的《中华人民为初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训，同时还明确了对公务员队伍实行共和国公务员法》对公务员的培训作了原则性的规定。从立法的角度，明确了公务员培训分由组织部门和人事部门按照分工共同负责的管理体制，这样不仅使现行的公务员管理体制得到理顺，也为加强和完善我国公务员培训制度拓展了空间。
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平衡记分卡在发电企业绩效管理中的应用

论文作者：陈观泳 MPA
指导教师：李超平副教授

摘要
2002年年底，中国开始了新一轮的电力体制改革。随着厂网分家、竞价上网和国家煤炭能源政策的进一步放开，电力市场的竞争愈加激烈。四年多来，在千帆过尽、百舸争流的市场竞争中，作为电力生产单位的发电企业渐入困境：一方面，是电网供需关系逐渐由当初的“供不应求”到“供需平衡”，进而逐步向“供大于求”的饱和状态发展，导致机组利用小时数大幅度下降，企业盈利空间急剧萎缩；另一方面，近几年来各行各业对煤炭资源的需求水涨船高，价格飞涨，煤炭市场鱼目混珠，掺杂使假情况恶劣，企业经营成本大幅上涨。 详情…

平衡计分卡在海关绩效管理中的应用

论文作者：金鹏 MPA
指导教师：李超平副教授

摘要
政府绩效管理是现代公共管理的前沿课题，作为一种新的管理理念和方法，绩效管理贯穿于组织管理的全过程，并已演变成当今西方各国实施政府再造、进行政府变革、落实政府责任以及改进和评价政府管理的一个行之有效的工具。在我国，由于政府管理正处于体制改革和调整阶段，政府绩效管理水平与发达国家还有一定距离，十六大提出了“以人为本”的科学的发展观，在谋划和实施本地区新的发展战略进程中，如何提高绩效管理水平，增强政府执行力，已经成为摆在各级政府领导者面前的头等要务。 详情…

军队传染病医院医务人员工作满意度、组织承诺、离职意向研究及对策

论文作者：赵敬昌
指导教师：李超平

摘要
从目前的文献看，尽管有学者对医生、护士、医务人员的工作满意度、组织承诺进行研究，但还没有发现对兼具军人和知识型工作者角色，且担负军队特殊使命和国家一般职能、工作岗位特殊的军队传染病医院医务人员的工作满意度、组织承诺、离职意向进行相关文献研究。国内外学者对工作满意度、组织承诺、离职意向的研究大都针对企业员工、科技人员、教师等群体。因此，对这个群体的工作满意度、组织承诺和离职意向进行研究，分析筛选影响工作满意度、组织承诺的因素，提出改善和激励对策，对其完成国家军队赋予的历史使命具有非常重要的理论价值和实际意义。 详情…

乡镇机构改革现状与难点对策研究

作者：熊燕霞 MPA
指导教师：李超平副教授

摘要
现在学术界对乡镇政府机构改革的论述颇多，无论是撤销论、保留论、还是自治论，基本上都是从宏观方面入手，很少从微观方面入手。在笔者看来，没有微观层面的专业对口的方法和技术规范机构改革的操作过程，中央政府最后采纳那一种建议都只有一个结果，那就是：形式主义。另外，中发【2006】1号文件已经明确指出要积极稳妥的推进乡镇机构改革，五年内乡镇机构编制只减不增。如何积极稳妥的推进乡镇机构改革工作这个问题适合在微观层面进行研究。本文选择S镇政府做乡镇机构改革的实证研究，使用约翰•科特的变革8步骤模型对乡镇机构改革工作进行分析并试图提出解决问题的办法，希望研究结果能够给予具体开展乡镇机构改革工作一个比较合理的操作规范，能对乡镇机构改革结果更大程度地接近改革设计初衷有点帮助。 详情…

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源公共组织与人力资源专业基本情况 

组织与人力资源研究所是经国家教育部批准的国内首家公共组织与人力资源专业的硕士学位授予点。从 2006 年起开始面向全国招收公共组织与人力资源专业的硕士研究生。

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论文内容
1、封面：论文题目和作者。
2、版权页：论文独创性声明和关于论文使用授权的说明。
3、目录
4、图表索引：文中的公式、图表必须进行编号，并与行文一致。
5、正文：前言；文献综述；概念、假设与研究方法；对主要研究内容进行论证和说明；结论；参考文献；附录；注释。
6、致谢 详情…