李超平的学术简历
主攻研究领域
◆ 企业战略人力资源管理体系研究
◆ 企业文化建设研究
◆ 职位设计、职位再设计与职位分析
◆ 胜任特征模型
◆ 人才选拔与测评技术研究
◆ 企业绩效管理体系的重构
◆ 职业压力、工作倦怠与心理健康研究
◆ 变革型领导（Transformational Leadership）
◆ 员工敬业度与员工满意度 详情…
Vita of Chao Ping Li
EDUCATION
1998-2003
Ph.D. in Industrial & Organizational Psychology
Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences 详情…
李超平的联系方式
如果您对本网站有任何意见或建议，欢迎随时与我联系。
李超平博士
******************************************************************
中国人民大学·人力资源开发与管理研究中心
中国人民大学·公共管理学院组织与人力资源研究所
地 址：北京市海淀区中关村大街59号人大公管学院
邮 编：100872
办公电话：010-6251 3554
电子邮件：lichaoping@mparuc.edu.cn
chaoping.li@gmail.com
网 站：http://www.lichaoping.com/
http://www.mparuc.edu.cn/teachershow_02.asp?id=107
******************************************************************
ZT：中国人民大学研究生学位论文写作规范
论文内容
1、封面：论文题目和作者。
2、版权页：论文独创性声明和关于论文使用授权的说明。
3、目录
4、图表索引：文中的公式、图表必须进行编号，并与行文一致。
5、正文：前言；文献综述；概念、假设与研究方法；对主要研究内容进行论证和说明；结论；参考文献；附录；注释。
6、致谢 详情…
Handbook of Organizational Measurement
Price J L. Handbook of Organizational Measurement. International Journal of Manpower, 1997, 18(4/5/6): 305-558 详情…