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员工敬业度研究
员工敬业度研究
员工敬业度研究获得国家自然科学基金委资助
2005年12月3日
关于李超平教授
李超平,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所人力资源管理与组织行为学教授、博士生导师;人才与领导力研究中心主任。国内活跃的人力资源管理、组织行为学与管理心理学学者,中国心理学会认定心理学家。先后主持4项国家自然科学基金项目与多项省部级项目。
特色研究
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变革型领导问卷(TLQ)
工作倦怠量表(MBI-GS)
心理资本(Psychological Capital)
职业压力与心理健康调查
工作和谐指数调查
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